中硕投资担保有限公司招聘

中硕投资担保有限公司是一家与多家银行合作，以个人类信贷业务为主的专业化担保公司我们秉承“诚信为本、客户至上”的理念助你轻松实现购车购房梦想公司秉承“诚实守信”的经营宗旨和“专业、专注、专家”的职业特色，为汽车经销企业增加销量，为消费者提前享受汽车生活，提供方便快捷的个人汽车消费信贷业务，用自己的真诚重塑担保公司的社会形象。

金融专员 车贷顾问

岗位职责：

1、负责所辖4S店的客户信息的收集，了解客户状态；

2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要；

3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

4、参与合同的谈判与签订。

任职资格：

男女不限，年龄22岁以上，中专以上学历；

形象好，气质佳；

语言表达能力强；

有汽车、金融、房地产行业工作经验者优先。

薪资待遇：无责任底薪+交通补助+通话补助+午餐补助+高提成>3000元以上，上不封顶，公司提供系统培训及广阔的发展空间。可提供住宿。

本公司已在全国各地设立分公司，可根据个人意愿在全国范围内进行岗位调配。

人事专员

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、了解金融、汽车行业背景者优先。

招聘专员

岗位职责：

1、根据公司人力资源战略，改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；

2、根据公司人才招聘需求，建立、维护招聘渠道以及人才库，有效完成人员招聘工作；

3、熟悉企业的招聘流程、招聘渠道，能独立建设招聘体系；

4、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；

任职资格：

1、1年以上招聘模块工作经验，有汽车销售、金融担保公司招聘经验者优先；

2、熟悉人才的招聘渠道，精通面试技巧与方法的灵活应用。

3、出色的人际调整能力，有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力；

4、具有良好的职业道德，高抗压值及良好的坚韧性。

培训专员

岗位职责：

1、负责培训需求的调查和分析，参与制定年度和月度培训计划；

2、负责组织培训教材的开发、制定、修订和完善；

3、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

4、实施培训效果的考核评估；

5、负责组织建立和完善公司培训档案库，包括教材和资料（含电子版教材）、碟片和培训记录；

6、掌握外部前沿培训资讯的收集、整理、分析并应用；

任职资格：

1、有1-2年汽车、金融行业培训相关工作经验，有清晰完整的培训思路；

2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

3、掌握培训效果评估方法；

4、熟练使用Word、Excel、PPT等各类office办公软件，文笔刘畅，能够完成普通文案作业；

5、有耐心和责任心，思维敏捷，有强烈的创新精神和团队合作意愿；

6、有较强的沟通能力和表达能力，有较强承受工作压力的能力。

前台

岗位职责：

1、负责电话总机服务、前台接待、客人来访迎送等招待工作；

2、收发快递、信件和报刊，统计相关费用；

3、负责为经理级以上领导订餐；

4、协助招聘专员邀约人员面试，指导应聘者填写面试登记表并转达；

5、协助维护办公环境及秩序；

6、完成领导交办的其它工作；

任职资格：

1、大专学历，身高1.65米以上，形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力；

2、熟练掌握办公软件，熟悉各种办公设备的使用；

3、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

4、工作效率高，责任心强，具有团队精神；

5、有相关经验者优先。

审贷员

岗位职责：

1、 指导客户填制担保业务的各种表格，办理各项业务所需手续；

2、 对客户开展资信调查，确保调查资料的真实性；

3、 按上级主管要求对上述开发工作填写业务开发记录备查或作为考评依据；

4、 与银行沟通，及时了解、反馈客户贷款相关需求和贷款模式；

任职要求：

1、具备一定的的社会经验，能够通过简单的沟通对申贷客户进行基础条件评估；

2、具有良好的逻辑思维和应变能力，较强的文字表达能力；

3、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识；

4、熟练驾驶，熟悉本地区路况者优先。

家访员

岗位职责：

1、执行公司信贷政策和审批流程，收集客户贷款材料，完成对客户的资信调查；

2、按预设标准初步审评并制订家访任务书，对客户进行家访及撰写家访报告；

3、完成放款资料的收集和整理并根据相应辅助资料做出信贷建议；

4、能够为完善和改进信贷政策提供建设性意见；

任职资格：

1、熟悉行业与宏观经济以及相关法规，熟悉信贷审查相关业务流程；

2、具有较强的风险防范意识和和风险判断能力，具有高效的危机处理能力；

3、具备较强的文字综合能力、数据分析能力；

4、具有良好的合作、沟通、协调能力，敬业、认真、细致，责任感强；

5、3年以上驾龄，熟悉北京各主干道，形象好；

6、了解金融、汽车行业背景者优先。

客服主管

主要职责：

1、协助部门经理做好各类问题的反馈，做好各类数据汇总；

2、负责客服人员排班及记录换班和请假等情况；

3、协助组员接听电话，并能对工作中出现的问题提出优化改进方案；

4、协助经理完成现场管理等工作；

5、协助各组完成日常工作及工作任务；

任职要求：1、熟悉呼叫中心行业，有过呼叫中心座席和管理岗位经验；

2、熟练使用Office办公软件，有使用callcenter系统的经验；

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；

4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。

经理助理

岗位职责：

1、协助执行工作计划，安排工作时间；

2、协助部门总监进行本部门日常管理工作，协调本部门与各部门的关系；

3、协助部门总监执行成本核算和统计，协助进行成本管理；

4、负责部门相关会议、培训的组织、协调；

5、整理归档部门的日常公文、资料、文档及相关统计数据；

6、撰写部门总监的有关报告、文件。

任职资格：

1、了解法律及财务等方面的知识；

2、有较强的人际交往能力，较强的判断、计划与执行的能力；

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

4、熟练使用办公软件。

市场运营/拓展专员

岗位职责：

1、负责市场信息的收集及政策环境的分析；

2、研究市场动态、竞争对手动向、产品与市场信息；

3、参与制定产品研发规划和项目方案；

4、独立完成市场策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；

5、为全国分公司经营业绩提升提供方案，并进行指导、监督；

任职资格：

1、市场营销或相关专业大专以上学历；

2、具有产品销售、项目推广、市场策划工作经验；

3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4、具有一定的组织实施经验，监督、指导、落实市场活动的执行，有成功的策划案例者优先；

5、了解金融、汽车行业背景者优先。

来源：本站原创